Le télétravail est une méthode en pleine évolution grâce au développement des nouvelles technologies. Le télétravail consiste à exécuter des tâches liées à une activité professionnelle à travers les outils connectés comme les ordinateurs portables, les tablettes et les smartphones. Ce mode de travail permet à une personne de travailler dans une situation de mobilité.
Savez-vous que plus de 60 % des français sont prêts à travailler chez eux si l’opportunité se présente. Les outils qui permettent de travailler à distance sont de plus en plus nombreux et sont compatibles avec tout type d’appareils connectés. Bien que le télétravail offre plusieurs avantages, non seulement aux employés mais aussi à l’entreprise, certains employeurs restent sceptiques face à cette idée, craignant une perte en productivité.
Ces dernières années, le télétravail a connu un formidable élan. Pour certains experts, le télétravail va toucher tous les secteurs et toutes les entreprises, quelles que soient leurs tailles et quelle que soit la nature de leurs activités. Contrairement aux entreprises des pays scandinaves, les entreprises françaises ne sont pas encore habituées au télétravail.
Les nouveaux outils et les nouvelles méthodes de travail issues du digital ont énormément facilité la mobilité. La mobilité peut prendre plusieurs formes. On distingue aujourd’hui 3 types de télétravailleurs : les télétravailleurs occasionnels, les télétravailleurs à domicile et les télétravailleurs nomades.
Quels sont les avantages du télétravail ?
Le télétravail, entré dans le code du travail en mars 2012, est de plus en plus apprécié par les salariés français, surtout durant cette période de pandémie.
Il offre la possibilité de travailler à distance, que ce soit à la maison, dans un espace de coworking, depuis un salon de thé et mêmes dans les transports.
De nombreuses études ont prouvé que pour plus de la moitié des travailleurs en France, la voiture est le principal mode de transport pour se rendre au travail. La plupart d’entre eux passent environ une heure de route pour se rendre sur leurs lieux de travail.
Le télétravail à distance offre plus de mobilité aux salariés. C’est donc, avant tout, un moyen pour améliorer la qualité de vie au travail. Selon les dernières statistiques, plus de 60 % des travailleurs en France souffrent du temps perdu au transport pour se rendre sur leurs lieux de travail.
Le télétravail permet, dans ce cas, d’assurer un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle, aussi un gain en productivité. Pour les entreprises, les avantages du télétravail sont innombrables, parmi lesquels on peut citer :
- Plus de flexibilité pour les RH ;
- Moins d’absentéisme et moins de retard dû aux problèmes de transport ;
- Une réduction des frais de déplacement, pris en charge par l’employeur ;
- Plus de compétitivité et plus de motivation.
Pour les travailleurs (salariés, indépendants…), le télétravail offre :
- Plus d’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle ;
- Plus de mobilité pour les nomades ;
- Une réduction du temps de transport ;
- Plus d’autonomie et plus d’efficacité ;
- Moins de stress et moins de fatigue.
Comment profiter du télétravail ?
Les entreprises qui souhaitent profiter des avantages qu’offre le télétravail doivent utiliser des solutions de mobilité qui permettent de répondre aux problématiques de ce mode de travail.
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